为深入贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，积极探索市场化选人用人机制，加强企业领导人员队伍建设，甘肃山丹青龙节水管业有限责任公司面向社会市场化选聘经理层成员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
甘肃山丹青龙节水管业有限责任公司始建于1998年，隶属于山丹县水务局，2002年完成股份制改革，更名为“山丹县青龙管道有限责任公司”，2014年12月并轨划入甘肃省水务投资有限责任公司，2016年6月更名为“甘肃山丹青龙节水管业有限责任公司”。2020年11月完成混合所有制改革。
公司历经近20年的发展其主要产品有：钢筋混凝土排水管、预应力混凝土管（PCP）、PVC/PE管材及管件、PE克拉管（热态缠绕结构壁管）、塑钢管件、节水过滤设备、钢纤维检查井、硅塑装配式成套检查井及水利水电施工和金属件加工制作等。公司现有山丹混凝土管材厂、塑料产品厂和敦煌混凝土管材厂共3个厂区，占地16.53万平方米，固定资产5000万元，员工170余人，各类专业技术管理人员62人，其中：工程师15人，二级建造师13人，助理经济师1人，助理工程师12人，初级会计1人，专业技术员20人，取得了水利水电施工总承包三级资质、中国水利灌溉企业协会灌排等级甲贰级资质和国家节水产品认证证书；通过了ISO质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。公司年生产各种型号的钢筋混凝土管道50多公里，PVC/PE、克拉管产品10000余吨，年工业总产值突破1.1亿元，销售额突破1.3亿元，企业运营良好，效益显著。
公司先后荣获“高新技术企业”“全国青年安全生产示范岗”、“甘肃省名牌产品”、“守合同重信用”、“市级文明单位”、“山丹县人民政府质量奖”等荣誉称号,被甘肃省质量技术监督局评为“质量信用等级AA级企业”，被中国质量检验协会评为“质量信用AAA级企业”，公司产品入选全国水利系统优秀产品招标重点推荐目录。产品远销新疆、青海、内蒙及甘肃省境内各市、州、县等地。
二、选聘职位
甘肃山丹青龙节水管业有限责任公司总经理1名。
三、选聘范围
面向社会公开选聘。
四、基本条件
（一）具有较高的政治素质和政策水平，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，政治立场坚定，爱国敬业。
（二）具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力。
（三)具有较强的经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉企业经营管理工作，有市场竞争意识，有较强的分析判断能力、执行能力、组织领导与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。
（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，有专业思维、专业素养、专业方法。具有较强的法治意识和法治能力。
（五）具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
（六）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
有下列情形之一的，不得作为选聘人选：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.受过司法机关刑事处罚执行期未满五年的。
3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。
6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的。
8.近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。
9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
10.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
五、岗位职责
总经理岗位职责：
1.向公司董事会负责，主持公司生产经营管理全面工作，组织实施公司董事会各项决策，并定期向董事会报告工作；
2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3.负责拟定并完善公司内部管理机构设置方案、公司各项管理制度和绩效考核制度；提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及其他高管人员；提请公司党组织研究员工的工资、福利、奖惩、录用和辞退；
4.组织制定并实施经营、营销方案，拓展、维护客户关系；
5.负责重大供货经营项目、商贸投资的可行性研究、方案设计、尽职调查、项目谈判、合同签署和项目实施；
6.在法律法规及《公司章程》规定以及董事会授权的范围内代表公司对外处理日常经营中的事务；
7.《公司章程》或董事会授权的其他职权。
六、任职资格
1.具有累计5年以上企业管理工作经历，有相同或类似物资贸易企业相关从业经历和工作经验的可优先考虑；
2.熟悉岗位所需业务知识，对涉水业务、管材生产制造、销售、水利工程施工等方面有全面深入的了解，善于学习和掌握新知识，具有良好的知识结构和丰富的知识储备，熟悉经营管理及水利领域相关知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力，拥有较强的治企能力和执行力；
3.一般应当具备大学本科以上文化程度；
4.突出的工作业绩，得到公认，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度；
5.总经理年龄一般在45周岁（含）以下；
6、以上条件，特别优秀的可适当放宽。
七、聘任期限
聘任期限由山丹管业公司董事会决定，一般为三年。
八、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：采用网上报名的方式，自本公告之日起至2022年7月1日。
2.报名资料：根据报名要求提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、任职证明、近期电子版2寸证件照等相关资料，以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
3.报名途径：请将填写完整的报名表及相关证书电子版整理为一个压缩文件，须在报名规定时间内发送至邮箱773553702@qq.com（邮件标题名称：应聘岗位名称+姓名）。
（二）资格审查。对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例低于3：1（含）的，取消该岗位选聘。
（三）组织面试和综合评议。公司对入围应聘人员进行面试和综合评议。面试采取履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行。履历分析结果作为选聘的定性参考依据，综合评定作为选聘的定量依据。
（四）确定考察人选与组织考察。
（五）讨论决定和公示
根据综合评定、组织考察情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘用人选。对于拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（六）履行聘任程序
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
九、人选聘任及管理
市场化选聘总经理人选实行任期制和契约化管理。公司董事会与拟选聘人选签订劳动合同、聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。
十、相关说明
1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格，追究相应法律责任。
2.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
3.本次选拔不需要缴纳报名考试费和体检费。
4.报名表请登录公司网站在企业动态板块中下载：www.gssdql.com。
联 系 人：孙先生
联系电话：0936-2732100；13919742183。
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
